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构建和谐劳动关系,努力创建平安企业——我会举行《赢家大讲堂》第九场“普法知识专题讲座”
发布时间:2016-03-08  来源:汕头市药业商会   打印本页    [ 返回 ]


    为更好地服务会员,协助企业提高法制意识,规范制度建设,规避法律风险,做好人力资源管理,建设稳定员工队伍,构建和谐劳动关系,努力创建平安企业,3月5日下午,我会在广东省粤东高级技工学校104室举行《赢家大讲堂》第九场——“民营企业法律风险及劳动争议的预防和调解”普法知识专题讲座,各民营企业负责人、高管、人力资源及法务部精英和我会劳动争议调解中心成员、秘书处工作人员共50人参加了本次培训。

《赢家大讲堂》第九场——“民营企业法律风险及劳动争议的预防和调解”普法知识专题讲座

    李文英秘书长作开班动员,对本次培训得到汕头市社会组织总会的指导和广东省粤东高级技工学校的支持表示感谢,对参训的各位精英表示欢迎。国家历来高度重视构建和谐劳动关系,制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署。2015年3月21日,中共中央、 国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》指出劳动关系是生产关系的重要组成部分,进一步明确劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。企业在创建平安企业这项工作中,也有要求“建立健全矛盾纠纷预防调解机制,构建企业和谐劳动关系”。所以,构建和谐劳动关系重要而紧迫。应会员们之所需,商会举行本次培训必将对广大民营企业大有帮助,希望大家认真听讲,把学到的“招数”带回去好好运用到工作实践中。

李文英秘书长作开班动员

    本次培训邀请了汕头市总工会法律部王晓南部长主讲《劳动争议调解处理实务若干问题探讨》、汕头仲裁委员会仲裁员郑成杰律师主讲《民营企业常见法律风险与防范及如何利用仲裁方式解决民商事纠纷》,两位嘉宾都是在劳动争议协调处理、民商事纠纷处理方面拥有丰富实践经验的律师专家。王晓南部长通过《劳动合同法》对劳动争议处理的影响、劳动争议调解处理实务案例分析、劳动争议处理路径的选择与引导三个部分,结合实际案例,探讨了关于劳动争议调解处理实务的若干问题,指导企业人力资源部门须“懂法”,才能在法律框架内正确“用法”,有效地预防和调解劳资纠纷,构建和谐劳动关系;郑成杰律师重点讲述民营企业常见法律风险与防范,分析经手的案件实例,指导企业规范内部制度建设,规避法律风险,努力创建平安企业。

汕头市总工会法律部王晓南部长主讲《劳动争议调解处理实务若干问题探讨》

汕头仲裁委员会仲裁员郑成杰律师主讲《民营企业常见法律风险与防范及如何利用仲裁方式解决民商事纠纷》

    最后,广东省粤东高级技工学校蔡泽煌老师就该校新学期将开设药物制剂专业进行相关介绍,期待接下来能有机会与广大药企会员们合作。

广东省粤东高级技工学校蔡泽煌老师作学校介绍

    为更好地开展更有针对性、实效性的培训活动,我会编辑并下发了《培训需求调查问卷》。通过汇总分析,本次培训总体反映不错,两位主讲嘉宾各有千秋的授课方式得到大家的充分肯定,均反馈受益匪浅,对工作大有帮助。希望商会以后多举办有针对性的专业知识培训,结合行业特性,切合工作所需,达到提高能力、学有所用的目的。商会将根据调查结果选择切实可行的培训内容,尽可能满足会员需要,全面提升会员综合素质,促进企业稳健快速发展。


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